近日，国际排联（FIVB）管理委员会召开会议，审议并通过了多项旨在推动全球排球运动进步与可持续发展的关键提案。这些改革紧紧围绕“2032战略愿景”展开，涵盖了排名机制、比赛规则、女性赋权、赛事结构及全球宣传等多个方面，为排球的未来注入了新的活力。

　　在本次改革中，国际排联最引人注目的调改之一是世界排名系统的重大调整，合理化和激励国家队积极参赛的结构得到了强化。首先，国际排联决定扩大世界排名系统的赛事范畴，各大洲现在可以纳入最多两个年度洲际赛事，意味着各国球队在争夺排名时将有更多的机会和选择。

　　同时，各区域排球协会也被授权可以纳入一个年度区域赛事，从而激励各级别的球队参与竞争，并提升整体水平。值得注意的是，获得世界排名积分的赛事需要至少有四支成年国家队参赛，这一要求将确保排名的公平性与竞争的激烈程度。此外，原有的“一年未参赛即为非活跃队伍”的规则将被延长至“两年”，这一政策将于2025年开始实施，旨在更好地保持国家队的活跃度。

　　为了促进年轻排球运动员的发展，国际排联还决定优化青年赛事结构。新的改革将U17世界锦标赛与U19、U21赛事接轨，参赛队伍将增加至24支，采用统一的资格、赛制与积分体系。这一改变将使得年轻运动员能够参与更多高水平的比赛，不断提升自身竞技水平。此外，世界青年锦标赛的参赛人数也由12人增至14人，以更好地适应现代排球的竞技需求。

　　改革的重头戏落在了新规试行上，尤其是比赛中的挑战规则。本次大会决定在比赛中不再允许“回合中挑战”，而是改为“回合结束后挑战”，这一改动将显著提升比赛的流畅度和观赏性。此外，国际排联还对二传“双触”规则进行了新解释，在部分赛事中进行测试。如果在传球过程中出现双触，只要球依然停留在本方场地，就不会被判定为犯规，原则上只在明显的两次连续触球情况下才会被判定为失误。这一新规的测试将在2025年VNL世界女排联赛中进行，根据效果再决定是否推广到更多比赛。

　　视频挑战规则的优化也是值得关注的重点，若挑战结果不明确，将直接维持裁判原判，但保留挑战次数。这将有助于维持比赛的公平性与有效性。值得一提的是，在2025年VNL世界联赛与世青赛中，还将测试“发球抛球后才允许变换站位”的规则，这一改革将有助于接球方明确轮转错误的判断依据，从而提升比赛的公正性。

　　在推动性别平等方面，国际排联也在持续发力。通过提案，国际排联自2026年起，所有女排国家队（包括成年与青年组）在比赛注册名单中必须至少拥有一名女性教练。这一举措旨在提高女性教练在国际排球舞台的曝光率与地位。中国女排教练组的杨昊成为这一新规的首位受益者，这不仅对她本身是种激励，更为中国女排的未来注入了更多女性的智慧与力量。

　　此次改革还特别注重了运动员国籍与代表队转换的灵活性。若运动员原所属排球协会与其持有国籍不一致，可以在18岁前申请转换至国籍对应协会。此外，享受“8年定居特例”的运动员年龄上限将升至38岁，但不可再代表新协会参加国家队比赛，这将给许多运动员提供更多的选择与机会。

　　综上所述，国际排联的这系列改革在技术、结构、文化、性别平等和全球传播层面均展现出全面发力的决心。通过现代化机制的推动，排球运动在全球将迎来新的发展机遇。这将不仅使中国女排更加积极地参与国际竞争，也为未来的排球发展铺平了道路。随着新规的逐渐实施，排球的规则、文化和竞技水平必将获得全新的提升，期待在2025年的赛事中看到更多精彩的碰撞与发展！返回搜狐，查看更多